ПЛАН работы комиссии по противодействию коррупции
ПЛАН
работы комиссии по противодействию коррупции
УЗ «Чаусская ЦРБ»
на 2024 год
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Сроки исполнения |
Исполнители |
---|---|---|---|
1 |
Подведение итогов работы комиссии УЗ «Чаусская ЦРБ» по противодействию коррупции за 2023 год |
январь 2024г. |
Члены комиссии по противодействию коррупции Специалист по организации закупок |
2 |
1.Обобщение и анализ поступающей информации о нарушениях антикоррупционного законодательства в УЗ «Чаусская ЦРБ» 2. Выполнение поручений вышестоящих органов по предотвращению коррупционных проявлений. 3. Проведение плановых заседаний комиссии |
По мере поступления информации |
Члены комиссии по противодействию коррупции Руководители структурный подразделений |
3 |
Взаимодействие с территориальными органами МВД, прокуратуры по профилактике коррупционных правонарушений путем ежеквартального направления запросов о коррупционных преступлениях, правонарушениях и правонарушениях, создающих условия для коррупции. |
По мере поступления информации |
Председатель комиссии юрисконсульт |
4 |
Организация выступления работников органов прокуратуры, по антикоррупционной тематике (с приведением за последние годы примеров коррупции в здравоохранении и т. д.) |
II полугодие 2024 года |
Председатель комиссии юрисконсульт |
5 |
Проведение информационно-разъяснительной работы с работниками ЦРБ по предупреждению коррупционных правонарушений, с ознакомлением под роспись |
II полугодие 2024 года |
Председатель комиссии Юрисконсульт Руководители структурный подразделений |
6 |
При назначении на должность, при переводе на руководящую должность обеспечить подписание должностными лицами обязательства в соответствии с утвержденным перечнем должностных лиц, относящихся к категории государственных должностей и приравненных к ним, которые в письменной форме пописывают обязательство по соблюдению ограничений, установленных Законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» от 15.07.2015 г. |
При приеме на работу, при изменениях законодательства При назначении на должность, при переводе на руководящую должность |
Старший инспектор отдела кадров; |
7 |
Проведение анализа кадрового состава работников с целью выявления совместной работы в одной и той же структурном подразделении лиц, являющихся близкими родственниками или свойственниками, а также возникновения либо возможного возникновения конфликта интересов |
Ежеквартально |
Старший инспектор отдела кадров; Руководители структурных подразделений Юрисконсульт |
8 |
Соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками учреждения |
Ежемесячно, по мере необходимости |
Старший инспектор отдела кадров Руководители структурный подразделений |
9 |
Обеспечить систематический контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных средств, особенно в части их использования на выполнение капитальных и текущих ремонтов. Работы по капитальным и текущим ремонтам выполнять строго в соответствии с согласованными планами. Не допускать заключения договоров на закупку товаров, работ и услуг, не обеспеченных плановыми ассигнованиями. Заявки на выделение бюджетных средств на предстоящий финансовый год направлять только с приложением технико-экономического обоснования. |
Постоянно В установленные сроки при формировании бюджета на следующий год |
Главный бухгалтер Заведующий хозяйством Специалист по организации закупок |
10 |
Соблюдение законодательства о закупках товаров (работ, услуг), подрядных работ в строительстве, как за счет средств бюджета, так и собственных средств, производя их на тендерной основе и в рамках сметы расходов. |
Постоянно |
Специалист по гос. закупкам Юрисконсульт |
11 |
Осуществление в соответствии с законодательством РБ финансово-хозяйственную деятельность том числе в части: итоги ежеквартальных выборочных проверок начисления заработной платы сотрудникам учреждения, удержаний из заработной платы и сверки сумм с денежными средствами, перечисленными на карт-счета сотрудников; контроль расчета командировочных расходов сотрудникам больницы, находившимся на обучении; контроль начислений пособий; контроль перечислении средств на карт-счета работников учреждения; контроль за правильностью начисления заработной платы; контроль материального стимулирования работников за счет бюджетных н внебюджетных средств в соответствии с требованиями законодательства; обеспечение проведение внеплановых (контрольных) инвентаризаций, устанавливать причины возникновения недостач и излишков у лиц, виновных в их возникновении; контроль правомерности использования имущества, списания и использования ГСМ. |
Ежемесячно |
Главный бухгалтер |
12 |
Проведение анализа: обращений граждан и юридических лиц, на предмет наличия в них информации о фактах коррупционных проявлений в учреждении; записей в Книге замечаний и предложений; административных процедур. При упоминании о фактах коррупции информировать главное управление по здравоохранению, проводить служебное расследование с передачей в случае необходимости материалов в правоохранительные органы. |
Ежеквартально |
Комиссия по предупреждению коррупционных проявлений |
13 |
Контроль за обоснованностью: выдачи листков и справок нетрудоспособности; льготных рецептов на получение лекарственных средств; проведение экспертизы временной нетрудоспособности; экспертизой инвалидности; наркотического освидетельствования; медицинского освидетельствования лиц призывного возраста; прохождением обязательных медицинских осмотров и др. Осуществлять выборочную проверку длительно болеющих лиц на выезд за пределы государства через Государственный пограничный комитет. |
Постоянно |
Заместители главного врача Врач-эксперт |
14 |
Обеспечение анализа качества проведения разъяснительной работы с населением по вопросам организации медицинской помощи на различных уровнях, исключить случаи предоставления неполной либо недостоверной информации, предусмотренной законодательством Республики Беларусь и нормативными правовыми актами постоянно |
Постоянно |
Заместители главного врача Врач-эксперт |